Comment attirer, motiver et fidéliser la main-d’oeuvre?

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Les bienfaits de l’activité physique pour attirer, motiver et fidéliser la main-d’oeuvre

Le Québec vit une pénurie de main-d’œuvre inégalée. En ce moment, il y a 253 825 postes vacants. Selon Le Devoir, le gouvernement anticipe que d’ici 2030, il y aura 1,4 million de postes à pourvoir dans la province.

Pour contrer ce manque de ressources humaines, les études démontrent clairement que la meilleure stratégie à adopter consiste à améliorer l’expérience des employés en offrant un environnement de travail stimulant. Les travailleurs veulent se sentir bien au travail, autant physiquement que mentalement, et ils s’attendent à ce que l’employeur les aide et les soutienne en matière de mieux-être.

En conséquence, mettre en place un programme d’activités physiques est une bonne façon d’attirer, de motiver et de fidéliser la main-d’œuvre. Dans cet article, nous explorons plus en détail les bienfaits de l’activité physique pour les employés et les entreprises.

Améliorer la santé de vos employés favorise la prospérité de votre entreprise

Pratiquer régulièrement une ou plusieurs activités physiques apporte de nombreux bienfaits pour la santé physique et mentale des employés. Par exemple la diminution de l’anxiété, du stress, et de la dépression, l’amélioration du sommeil et l’augmentation du niveau d’énergie. Cela a comme conséquence un impact positif sur l’humeur et le renforcement de l’estime de soi. Des employés en santé sont plus performants au travail, ce qui améliore le rendement et la prospérité de l’employeur.

Bouger donne de l’énergie et favorise une sensation de bien-être. La beauté dans tout cela? Ces effets n’apparaitront pas dans plusieurs mois ou années; ils sont immédiats! Faites le test. Allez marcher 30 minutes d’un bon pas. Notez votre niveau d’énergie avant de commencer, sur une échelle de 0 à 10 (à 0, vous n’avez pas du tout d’énergie et à 10, votre énergie est au maximum) et notez votre niveau d’énergie tout de suite après. Est-ce que ça vous a fait du bien? Imaginez cet effet sur toute votre équipe après la première séance!

Favorisez la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance

Nous le savons tous. Les dernières années ont mis l’esprit d’équipe à rude épreuve. Si vous voulez remonter le moral de vos troupes, faites-les bouger! En effet, l’activité physique pratiquée en groupe renforce la communication et la cohésion d’équipe. De plus, elle favorise le sentiment d’appartenance et l’engagement.

Un autre avantage de la pratique d’activité physique entre collègues est que ce moment peut devenir une période de communication informelle. Ainsi, la hiérarchie entre les employés diminue, ce qui permet de tisser des liens entre les membres de l’équipe. C’est donc une excellente occasion d’apprendre à mieux se connaître. Pour les entreprises, c’est une opportunité d’intégrer les valeurs d’inclusion et de respect aux nouveaux employés.

Mais attention! Assurez-vous d’avoir des activités pour tous les goûts et toutes les réalités. Vous atteindrez plus facilement vos objectifs si l’activité est pratiquée dans le plaisir, par exemple par le biais de jeux. 

Si vos employés sont bien et heureux dans leur milieu de travail, ils auront davantage tendance à rester au sein de votre entreprise. Ne l’oubliez pas!

Augmentez votre notoriété et facilitez votre recrutement

En 2025, les Milléniaux compteront pour environ 75 % de la main-d’œuvre active. Selon vous, quel est l’un des facteurs de rétention primordiaux pour ce groupe ? C’est l’offre en santé et mieux-être !

Si vous voulez améliorer la perception de vos employés quant à votre entreprise, le meilleur moyen consiste à instaurer des initiatives santé et mieux-être pour eux. Ces initiatives envoient un beau message, celui qu’on se soucie d’eux et que leur bien-être vous tient à cœur.

En offrant plusieurs activités au travail, vous améliorez votre image d’employeur, et ce, tant auprès des employés que des candidats potentiels. Vous serez perçue comme une organisation plus humaine.

Passez à l’action : attirez, motivez et fidélisez votre main-d’œuvre !

Soyez proactif et implantez, vous aussi, un programme d’activité physique dans votre entreprise. Ne manquez pas le bateau, car cette façon de faire devient rapidement un incontournable pour attirer, motiver et fidéliser la main-d’œuvre. Il n’est jamais trop tard pour bien faire ! Si vous partez de zéro, allez-y étape par étape. Chaque petit geste compte !

Vous pouvez compter sur Kin-Option pour vous aider à implanter un programme d’activités physiques ou un défi sportif afin d’améliorer la qualité de vie de vos employés et la prospérité de votre entreprise.

Consultez notre offre de services complète à www.kinoption.com. Contactez-nous à [email protected] ou appelez-nous au 514-647-6833 pour obtenir plus de détails.

 

Auteur : Jean-François Beauchamp, président et kinésiologue

Références

https://www.ledevoir.com/interactif/2022-08-23/penurie-maindoeuvre/index.html

https://carrefourrh.org/ressources/revue-rh/volume-21-no-3/activite-physique-employe-actif-entreprise-en-sante

https://www.leparisien.fr/economie/votre-argent/le-sport-augmente-la-productivite-et-reduit-les-depenses-de-sante-20-09-2015-5109485.php

https://actiz.ca/comment-sadapter-a-larrivee-de-la-generation-z-sur-le-marche-du-travail/

https://actiz.ca/stress-au-travail-sources-consequences-et-solutions/

https://www.revuegestion.ca/lactivite-physique-pour-ameliorer-la-productivite#_ftn2

https://actiz.ca/lactivite-physique-au-service-de-lempowerment-des-employes-et-des-employeurs/

http://www.education.gouv.qc.ca/fileadmin/site_web/documents/loisir-sport/Activite_Physique_au_travail_Kino-Qc.pdf

https://actiz.ca/culture-dentreprise-et-activite-physique-des-leviers-de-retention-demployes/#:~:text=La%20pr%C3%A9sence%20d’activit%C3%A9s%20physiques,responsable%20aux%20yeux%20de%20public.

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